Más de 3.500 puestos de trabajo en la FMLV

La V Feria Mercado Laboral Virtual destaca por ser la edición como mayor variedad de ofertas de empleo. Ingenieros, comerciales, administrativos, asesores, consultores, dependientes, monitores o cerrajeros

La V edición de la Feria Mercado Laboral Virtual (FMLV) que organiza la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, y que cuenta con el patrocinio de Human Age Institute y el Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, finalizará su actividad el próximo 28 abril.

El pasado martes 19 arrancaba con algo más de 2.500 oportunidades laborales y, como se preveía, dicha cifra ha ido aumentando hasta finalizar la feria con mil vacantes de empleo más tras diez intensos días de actividad. Más de 50 empresas dieron vida, a través de sus stands virtuales, a la quinta edición del foro nacional que se ha convertido en un referente en la búsqueda de empleo online.

Una vez más, "creemos que la facilidad en la navegación así como la facilidad de acceso desde cualquier dispositivo conectado a Internet y desde cualquier lugar favorecen el incremento, de unas ediciones a otras, de la afluencia de usuarios por los diferentes stands", explica Ángeles García, responsable del proyecto en Trabajando.com España.

Empleo para todos los públicos

La organización señala también como uno de los puntos destacados de este evento virtual la amplia variedad de ofertas que se ponen a disposición en tan solo 10 días. Tomando como referencia los datos de vacantes de empleo, los perfiles más buscados por las empresas participantes estos días en la FMLV se corresponden en gran medida a aquellos que ya anunciaba la Comunidad Laboral a principios de 2016.

Los perfiles con formación en ingeniería, en especial, informática y telecomunicaciones siguen siendo los más buscados. Dentro de estas áreas, informática de software, TIC, telemática, o sistemas son los de las más demandadas por las entidades contratantes. Tras las ingenierías, encontramos ofertas que buscan titulados en ADE, Comercio y Economía. Completan la tabla los graduados en marketing, derecho, psicología, o turismo.

Sin embargo, esta amplia variedad de puestos de trabajo no se reduce a perfiles que exigen un título universitario. Dependientes, cerrajeros, albañiles, carniceros, monitores, teleoperadores, mecánicos, entre otros, son otras ofertas que los usuarios pueden encontrar hasta el 28 de abril en la FMLV.

Así mismo, la feria online brinda la posibilidad de acceder a puestos que requieren una mayor o menor experiencia dado que se ofertan vacantes tanto para perfiles técnicos o auxiliares como mandos intermedios, gerentes y directores. Además, en esta ocasión, se ofrecen proyectos para perfiles freelance, o para posibles franquiciados.

Las entidades públicas y privadas, así como las empresas nacionales e internacionales que ofrecen empleo en la FMLV son Adalid Inmark, AECIM, Aedhe, AEPI, Aflora Consulting, Alibérico, Ashotel, Aucal, Ayuntamiento Collado Villalba, Ayuntamiento de Majadahonda, Borboleta Jobabroad, Claro Sol Facility Services, Deloitte, Empesa, Empieza por Educar, Europcar, Experis, FCA, Fundación Confemental, Fundación Universia, Grupo Alimentario Citrus (GAC), Global Working, HR Consulting, Human Age Institute, Job Hunter, Mainfor, Manpower, Manpower Group, Mundofranquicia Consulting, Nationale Nederlanden, Right Management, The Retail Performance Company, Segula, Servicio Público de Empleo Estatal, Sopra HR, TICS, Trabajando Freelance, Trabajando.com, Universidad Nacional de Educación a Distancia, Universia, y Verallia.

Más de 2.500 oportunidades laborales en la FMLV

La V edición de la Feria Mercado Laboral Virtual cuenta con la participación de más de 50 empresas nacionales e internacionales que buscan en este foro online reclutar a sus futuros empleados

Prefieren ferias online de empleo frente a presenciales

Según el estudio realizado, casi la mitad de los participantes que asistieron a foros de trabajo el último año lo que más valora son las posibilidades de mostrar su perfil profesional a las empresas oferentes de empleo