La mejora económica de los últimos dos años ha traído consigo un notable repunte del mercado laboral, que se ha traducido en un incremento del número de ofertas de empleo, no sólo en España, sino también para trabajar fuera de ella.
Estar excesivamente cualificado puede suponer una desventaja a la hora de conseguir empleo debido al recelo por parte de algunas empresas, pero existen unos pasos a seguir para minimizar sus consecuencias
La Constitución Española y la legislación europea protegen la privacidad del ámbito personal de los candidatos frente a posibles preguntas que los reclutadores pueden llegar a hacer en determinados procesos de selección
Perspectivas de profesionales en activo y desempleados: El 95,6% de los trabajadores no cree que vaya a jubilarse en su actual empresa
España ocupa el puesto 35 de 118 países, según su gestión del Talento, Madrid, Bilbao, Barcelona y Zaragoza entre ellas