Más trabajadores que reciben gratificación por Navidad
La mayoría de los españoles considera importante percibir algún tipo de incentivo al finalizar el año y celebrar, de algún modo, las fiestas con los compañeros
Como viene siendo habitual en los últimos años, se ha querido conocer las costumbres de las empresas en relación a las festividades navideñas para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado 1.680 personas.
En comparación con los sondeos llevados a cabo en años anteriores, se aprecia un aumento en el número de trabajadores que percibirán este 2017 una gratificación por Navidad:
| Año | % Personas perciben gratificación |
|---|---|
| 2013 | 14% |
| 2014 | 16% |
| 2015 | 17% |
| 2016 | 18% |
| 2017 | 33% |
Si bien en este 2017, el 33% de los trabajadores encuestados recibirán una gratificación, para el 73% sí que es importante percibir algún tipo de plus de final de año. En cuanto al “aguinaldo” recibido, el 53% obtiene paga extra, el 29% una cesta de navidad, y el 18% recibe su bono por objetivo.
¿En qué invierten ese 33% de españoles su gratificación?
El 23% lo utilizará para saldar deudas, el 18% para ahorrar, otro 18% para cosas para su hogar, el 12% para compras varias, y el 6% para viajar. El 23% restante indicó “otros usos”.
En cuanto a los hábitos de festejar la Navidad, para el 75% de los encuestados es relevante realizar algún tipo de evento con los compañeros, si bien sólo el 38% cuentan con algún tipo de celebración corporativa.
En relación al tipo de encuentro, el 40% acude a una comida o cena a cargo de la empresa, el 33% lo festejan pero a cargo de los trabajadores, el 20% hacen algo informal en la oficina, y el 7% lo celebran con algún tipo de actividad especial.
Javier Caparrós, director general internacional de Trabajando.com, explica:
Poco a poco, las empresas van recuperando costumbres que, en muchos casos, se vieron reducidas por la recesión económica. Y si hay algo que destaca es que los empleados valoran, y mucho, que se realice algún tipo de actividad o evento a finales de año para brindar por la Navidad y los retos a afrontar en los siguientes doce meses. Por ello, con independencia del presupuesto y los recursos, organizar un encuentro favorece el buen ambiente laboral.
