Perfiles que buscan las empresas en Navidad

La llegada a España del Black Friday o el Cyber Monday, y el tradicional periodo de rebajas de enero están cambiando la tendencia de la duración de algunos contratos firmados en esta época del año

Al igual que la temporada estival, los meses previos al inicio de las fiestas navideñas se convierten en un periodo adecuado para aquellas personas que buscan empleo. Según apuntan diferentes informes realizados por empresas de trabajo temporal, las previsiones apuntan un incremento aproximado del 14% respecto a 2015.

Esta tendencia coincide con los datos registrados por la Comunidad Laboral en la que, por ejemplo, el portal de empleo de Trabajando.com España cuenta este año un 18% más de ofertas que en el mismo periodo del año anterior; y en el del programa Aquí Hay Trabajo de La 2 de RTVE encontramos activas más de 1.700 vacantes de SEUR, 5.900 que ofrece Carrefour, o los 8.500 puestos que necesita cubrir El Corte Inglés. Todas estas grandes empresas demandan más profesionales en esta campaña que en la de 2015.

En algunos casos, estos contratos, especialmente aquellos relacionados con la venta directa, ven aumentar su duración por la implantación en España de campañas especiales de descuentos como son el Black Friday, el Cyber Monday, y el inicio del periodo de rebajas de enero.

Perfiles más solicitados

Analizando las ofertas de empleo, "todos aquellos perfiles relacionados con el comercio como pueden ser dependientes, promotores, teleoperadores, entre otros, vemos como se requieren con carácter urgente", comenta Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España y HR-Consulting. Pero no son los únicos. Mozos de almacén, repartidores, empaquetadores, carretilleros, cocineros, camareros, personal para hoteles y despacho en supermercados, e incluso para aeropuertos en zonas especialmente turísticas son otras de las profesiones que ven aumentar sus posibilidades de contratación.

Con el objetivo de dotar de personal cualificado a las carnicerías-charcuterías, la Federación Madrileña de Detallistas de la Carne –Fedecarne- ha formado durante el año 2016 a más de un centenar de nuevos profesionales con el curso de Ayudante de Carnicería-Charcutería, enmarcado en el Programa Integral de Cualificación y Empleo –PICE- de la Cámara de Comercio de Madrid. “Tras cinco promociones, Fedecarne ha logrado que muchos de estos jóvenes se incorporen al mercado laboral gracias a una profesión de futuro como lo es la carnicería-charcutería”, comentan desde Fedecarne. Para sus alumnos, esta es una buena época para encontrar empleo en negocios que necesitan dar respuesta al incremento de la demanda típico de estas fechas ampliando sus plantillas.

Otra de las tendencias del mercado laboral viene del crecimiento del comercio electrónico. Sectores como el logístico han visto aumentar sus volúmenes de actividad en Navidad. Titulares como ‘Amazon contratará a unas 1.000 personas para su centro de San Fernando de Henares en Madrid’, o ‘SEUR aumentará hasta un 34% su plantilla” son ejemplos del impacto de la Era Digital en el mercado laboral.

Es por ello que los expertos en recursos humanos recomiendan a los demandantes de empleo que se inscriban en aquellas ofertas que mejor se adapten a su experiencia y formación previa, y conocer bien las capacidades y fortalezas para superar con éxito el proceso de selección.

Sectores que buscan candidatos

Las organizaciones pertenecen en su mayoría a los sectores de gran consumo (alimentación y perfumería), atención al cliente y ventas, retail, eCommerce, logística y distribución, y restauración. La cadena de supermercados francesa Auchan, por ejemplo, tiene publicadas decenas de vacantes para sus centros de Cádiz, Murcia, Asturias o Murcia.

También en zonas especialmente turísticas como las Islas Canarias, Baleares, Madrid o Barcelona se detecta un aumento de la demanda de profesionales para el sector turístico y el aeroportuario.

Es importante destacar aquí que, si optamos a estos puestos, necesitamos demostrar que tenemos primero disponibilidad inmediata, actitud positiva, y por supuesto habilidades para un trato correcto con el cliente, la venta, capacidades para trabajar a un ritmo elevado y bajo presión, por ejemplo.