Ausencias Laborales: ¿Por qué se falta al trabajo?

Resultados obtenidos en nuestra encuesta sobre ausencias laborales, en ella han participado más de 2000 personas. En esta ocasión hemos querido conocer cuántas veces han faltado y por qué razones

Las ausencias laborales ocurren en todas las empresas, sin embargo, unas veces se producen por causas justificadas, pero en otras ocasiones no existe justificación, denominándose en ese caso absentismo laboral. Cuando las empresas se enfrentan a este último, tienen que agudizar su sentido y poner en marcha todas las políticas que hay para frenarlo. El objetivo es evitar que se produzca pues genera un impacto muy negativo para la compañía, no sólo a nivel de costes, sino también porque puede lastrar los proyectos o los objetivos que tengan marcados.

Se ha realizado una encuesta a 2.123 usuarios para conocer si han faltado a su trabajo en alguna ocasión durante el último año.

La características de la muestra, son la mitad de encuestados son mujeres con respecto a la otra mitad que son hombres. La edad, mayores de 27 años un 82%, entre 21 y 26 años el 9%, y entre 18 y 20 años también el 9%. El nivel de estudios de los encuestados, tienen la secundaria un 48%, carrera universitaria un 31%, máster/posgrado/doctorado un 17%, y terciario un 4%.

Cuanto tiempo duro la ausencia

Un 68% de los participantes indican que no lo han hecho frente al 32% que afirma que ha faltado en el último año. De estos, el 42% lo hizo durante un periodo de 3 a 5 meses, el 26% de 1 a 3 días, el 16% un solo día, el 10% de 1 a 2 semanas y con un 3% están los votos de los que indican que han faltado una semana. Con el mismo porcentaje se encuentran los que faltaron entre 1 y 2 meses.

Como se justifica la ausencia

El 16% que dijo haber faltado un día respondió un 62% con un justificante del médico y el 15% no lo justificó.

Motivo por el cual han faltado

La mayoría por una enfermedad común, un 70%, por accidente laboral el 10% y un accidente común el 6%.

Principales causas de presentismo en la empresa

Para el 94% de las empresas, la principal causa de presentismo es el uso de Internet y redes sociales con fines personales

Sube la tasa de absentismo laboral en el último año

Según el V informe Adecco sobre absentismo, la tasa de absentismo laboral se agudizó en el último año, llegando al 4,7%

Informe del absentismo laboral en España

La primera conclusión de este informe, es que la tasa de absentismo sube en el último año hasta el 5,3%, lo que la sitúa en un nuevo máximo histórico, superando por una décima el pico anterior, alcanzado en 2009

Se dispara el absentismo laboral en España

Se dispara el absentismo laboral en España, creciendo por encima del aumento del PIB y el empleo, y situando la tasa ya en el 4,88%

Una de cada dos empresas españolas tienen hasta 10% de trabajadores presentistas

Encuesta Adecco sobre Presentismo Laboral: Uno de los fenómenos que más interés despierta en materia laboral ha sido siempre el del absentismo o la ausencia –justificada o no- del puesto de trabajo.