Resultados con condiciones laborales

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7 de cada 10 personas con discapacidad no han podido ir de vacaciones por falta de recursos económicos

Un 63,1% de las personas con discapacidad, afirma que, incluso teniendo empleo, no podrá irse de vacaciones

Cuestiones por las que los trabajadores huyen de tu empresa

Falta de coherencia entre oferta y contrato, preguntas incómodas o la falta de información son algunas de las señales y situaciones por las que renunciar a un puesto de trabajo no es algo descabellado

Amas de casa españolas consideran las empresas no apoyan la conciliación laboral

Estudio sobre Acceso al Empleo de las Amas de Casa. La opinión de las amas de casa españolas sobre si las empresas españolas ponen los medios necesarios para conciliar la vida laboral con la familiar es unánime: el 94% considera que no lo hacen.

Productividad en el trabajo con las altas temperaturas

Controlar la temperatura de los centros de trabajo, adaptar los horarios y promover una correcta organización de las tareas son claves para mantener el bienestar laboral durante el verano.

El "trabajo líquido" libera a los empleados de las restricciones de tiempo y espacio

Se perfila una nueva manera de desarrollar las relaciones laborales marcada por la flexibilidad de horarios, de lugares de trabajo, de jerarquía laboral o de movilidad entre empresas