Las ofertas de empleo en España no solicitan titulación de postgrado
En España, los estudios de postgrado no son un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo, pero sí son un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato.
En España, los estudios de postgrado no son un requisito obligatorio para optar a un puesto de trabajo, pero sí son un elemento diferenciador en la empleabilidad de un candidato.
1 de cada 3 trabajadores afirma que los jefes de su empresa hacen una gestión autocrítica donde el equipo no puede cuestionar sus órdenes.
Los seleccionados se encargarán del correcto funcionamiento del evento, ayudando a controlar la afluencia de público, canalizando su paso por el recinto, ayudando a encontrar sus asientos o a gestionar cualquier incidencia que pueda surgir.
6 de cada 10 trabajadores españoles sufrirán estrés laboral o “burnout” al reincorporarse a sus puestos después de estas vacaciones.
La mitad de las empresas españolas cuenta con una persona o equipo dedicado a aplicar políticas en este sentido.