7 de cada 10 personas con discapacidad no han podido ir de vacaciones por falta de recursos económicos
Un 63,1% de las personas con discapacidad, afirma que, incluso teniendo empleo, no podrá irse de vacaciones
Un 63,1% de las personas con discapacidad, afirma que, incluso teniendo empleo, no podrá irse de vacaciones
Este síndrome es característico de los países en los que es habitual que los trabajadores disfruten de largos periodos vacacionales, como es el caso de España, donde el grueso del descanso anual se concentra en los meses de verano
En 2018 se incrementa el número de ofertas dirigidas a graduados en FP para cubrir puestos directivos y técnicos, mientras que desciende el número de vacantes para las categorías de empleados y mandos intermedios
Controlar la temperatura de los centros de trabajo, adaptar los horarios y promover una correcta organización de las tareas son claves para mantener el bienestar laboral durante el verano.
Una psicóloga analiza los beneficios y las dificultades con las que nos podemos encontrar al alejarnos tanto tiempo de la rutina.