Soft skills más demandadas por las empresas en 2021

Las habilidades blandas, importantes por sus beneficios tanto sociales como profesionales, consideradas necesarias para desarrollarse de manera óptima en nuestro entorno social actual.

Las habilidades blandas o soft skills son la mezcla de habilidades sociales, emocionales y de comunicación, peculiaridades de la personalidad, actitudes, cualidades profesionales, que capacitan a las personas para desenvolverse, realizar tareas o trabajos en equipo con otras personas, realizar un buen desempeño de las tareas necesarias para la misión que tiene encomendada.

La situación actual de la pandemia, ha transformado la forma de trabajar para muchos empleados, principalmente la imposición del teletrabajo, ello implica la necesidad de buscar personal con ciertas habilidades, a continuación te comentamos las habilidades blandas que más solicitarán las empresas en 2021 para procesos de reclutamiento:

Aprendizaje constante

Cada día aparecen nuevas aplicaciones y métodos de comunicación (videollamadas, acceso remoto, ...), tener la capacidad de potenciar nuestras habilidades digitales y aprender nuevas tecnologías, procedimientos y sistemas, nos servirá a distinguirnos del resto de candidatos.

Resiliencia

Tener capacidad que permite la autogestión emocional, saber adaptarse a la adversidad de situaciones difíciles, aguantar y ser duro en momentos de crisis, el haberse enfrentado con éxito a diversos desafíos durante la situación actual o similar.

Pensamiento de crecimiento

Esta mentalidad permite llevar siempre el desarrollo continuo, afrontando nuevos retos y entusiasmo por aprender. La más solicitada por las empresas.

Creatividad

Son unos rasgos de nuestra personalidad, tanto intelectuales y no intelectuales, que permiten o capacitan para aplicar en métodos o sistemas innovadores, ya sea de provecho para tu propio puesto de trabajo como en el funcionamiento del departamento o sección en la que se trabaje.

Pensamiento crítico

Este pensamiento permite reflexionar sobre aspectos actuales o nuevos, mediante su análisis extraer soluciones a problemas o generar nuevas ideas.

Trabajo en equipo

Capacidad de colaboración entre compañeros de trabajo que favorece el desarrollo positivo de las relaciones humanas, en el teletrabajo permite la distribución de tareas y ayuda entre los componentes del equipo en formación de las distintas herramientas que permiten la colaboración en línea, aumentando la colaboración, eficacia y los resultados.

Adaptación

Asimilar o saber moverse con habilidad a través de los cambios que vayan surgiendo en el puesto de trabajo.

Toma de decisiones

Es importancia el tener claro el objetivo a alcanzar en un proceso y la situación a resolver más adecuada, teniendo en cuenta que todas las opciones tendrán consecuencias, es así, que se deberá escoger la opción que genere la oportunidad más favorable.

Comunicación efectiva

Cualidad para transmitir de manera clara y convincente el mensaje junto a la cualidad de escuchar ayuda en las relaciones entre compañeros o con personal externo, esto conlleva a la empresa un aumento en su productividad.

Productividad

La habilidad de un individuo en obtener el mejor o máximo resultado, realizado de manera eficiente y efectiva, con el mínimo de recursos.

Capacidad de organización

Saber aplicar las prioridades para realizar a tiempo las tareas, permitirá el desarrollo eficiente de los proyectos, optimizando tiempos y la distribución y asignación de recursos.

No olvides de incluir el máximo de estas habilidades blandas o soft skills en tu currículum vitae!!